Так.
Невикористану відпустку з наступним звільненням надають на бажання працівника. Дата звільнення — останній день відпустки. Працівник не має права скористатися цією нормою, якщо звільняєте його за порушення трудової дисципліни (ч. 1 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).
Із консультації «Як звільнити за угодою сторін»
