Так, якщо працівник не переїжджає в іншу місцевість і попередньо не домовлявся про переїзд із роботодавцем. Це обмеження не діє під час воєнного стану.
У період дії воєнного стану випробування під час прийняття на роботу можна встановити для будь-якої категорії працівників (ч. 2 ст. 2 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX).
У мирний час не встановлюйте випробування, якщо працівника приймаєте на роботу в іншу місцевість (ч. 3 ст. 26 КЗпП). Працівник, який переїжджає на роботу в іншу місцевість, має право на гарантії та компенсації згідно з постановою КМУ «Про гарантії та компенсації при переїзді на роботу в іншу місцевість» від 02.03.1998 № 255 (далі — Постанова № 255). Умова — працівник переїжджає у зв’язку з прийняттям на роботу в іншу місцевість за попередньою домовленістю із роботодавцем (п. 1 Постанови № 255).
Встановіть випробування працівнику, який проживає в іншій місцевості, ніж розташоване робоче місце:
- якщо праців...
