Під час воєнного стану — так. У мирний час — так, якщо студенту є 18 років, і він не належить до інших категорій осіб, яким не встановлюють випробування.
Приймайте студента на роботу на загальних засадах незалежно від форми навчання.
Категорії осіб, яким не встановлюють випробування під час прийняття на роботу у мирний час, визначає частина третя статті 26 КЗпП. Серед інших у цьому переліку зазначені особи, які не досягли 18 років. Якщо студенту виповнилося 18 років — можете встановити випробування, коли приймаєте його на роботу.
Із консультації «Як встановити випробування»
