Чи можна встановити випробування іноземцю

Усі оновлення
23 листопада 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Олена Петровська
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Під час воєнного стану — так. У мирний час — якщо строк трудового договору перевищує 12 місяців.

У період дії воєнного стану випробування під час прийняття на роботу можна встановити для будь-якої категорії працівників (ч. 2 ст. 2 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX).

Категорії працівників, яким заборонено встановлювати випробування під час прийняття на роботу в мирний час, визначає частина третя статті 26 КЗпП. Якщо іноземець не належить до жодної з категорій, встановити випробування правомірно.

Іноземці та особи без громадянства, які перебувають в Україні на законних підставах, користуються тими самими правами і свободами, а також несуть такі самі обов’язки, як і громадяни України. Винятки можуть встановлювати Конституція, закони чи міжнародні договори України. Підстава — частина перша статті 3 Закону України «Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства» від 22.09.2011 № 3773-VI.

Строк роботи іноземця обмежени...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search