Не радимо.
Вичерпний перелік періодів, що враховують до стажу для щорічної основної відпустки, містить частина перша статті 9 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки). Вона не передбачає, що до стажу для щорічної основної відпустки можна зарахувати також інші періоди, що передбачені колективним договором чи трудовим договором, або за рішенням роботодавця. Так само частина четверта статті 26 Закону про відпустки встановлює, що час перебування у відпустках без збереження зарплати за згодою сторін не зараховують до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку.
Частина четверта статті 26 Закону про відпустки набула чинності 24 грудня 2023 р. на підставі Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» № 3494-IX
Підприємство, що не фінансують з держбюджету, у колдоговорі може передбачити додаткові порівняно із законодавст...
