Чи може роботодавець зарахувати до стажу для щорічної відпустки відпустку без збереження зарплати за згодою сторін

Усі оновлення
30 січня 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Не радимо.

Вичерпний перелік періодів, що враховують до стажу для щорічної основної відпустки, містить частина перша статті 9 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки). Вона не передбачає, що до стажу для щорічної основної відпустки можна зарахувати також інші періоди, що передбачені колективним договором чи трудовим договором, або за рішенням роботодавця. Так само частина четверта статті 26 Закону про відпустки встановлює, що час перебування у відпустках без збереження зарплати за згодою сторін не зараховують до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку.

Підприємство, що не фінансують з держбюджету, у колдоговорі може передбачити додаткові порівняно із законодавст...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search