Чи можна встановити додаткові вихідні дні гіг-спеціалістам

Усі оновлення
14 лютого 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Олена Петровська
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Так, можна.

За домовленістю сторін у гіг-контракті з урахуванням вимог Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» від 15.07.2021 № 1667-ІХ (далі — Закон № 1667) встановлюють:

  • тривалість перерви протягом дня;
  • тривалість щотижневого відпочинку;
  • оплачувану та неоплачувану перерви у виконанні робіт/наданні послуг гіг-спеціаліста в робочі дні;
  • порядок оплати днів таких перерв у виконанні робіт/наданні послуг.

Підстава — частина третя статті 21 Закону № 1667.

Отже, диспозиція норм статті 21 Закону № 1667 дає можливість додати дні, в які гіг-спеціалістi не проводитиме роботу:

  • до тривалості щотижневого відпочинку, якщо цей день відпочинку резидент Дія Сіті не оплачує;
  • до щорічної перерви понад встановлену тривалість у 17 р. дн., якщо це оплачуваний день відпочинку.

Регламентуйте додаткові вихідні дні гіг-спеціаліста в додатковій угоді до гіг-контракту.

Гіг-спеціаліст виконує роботи та/або надає послуги відповідно до завдань резидента Дія Сіті як замовника, а ре...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search