Чи може директор підписувати документи під час відпустки

Усі оновлення
1 березня 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Не радимо директору підписувати документи під час відпустки або тимчасової непрацездатності тощо. Хоч документи будуть чинними.

Відпустка  —  гарантоване право працівника на відпочинок (ст. 45 Конституції України). Відпустка є державною гарантією для працівників. Її надають працівникам для відновлення працездатності, зміцнення здоров’я, а також для виховання дітей (преамбула Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки). Під час відпустки працівник не може виконувати свої обов’язки. Це підтверджує порядок відкликання працівника з відпустки за наявності підстав (ст. 79 КЗпП, ст. 12 Закону про відпустки).

На замітку

Позиція Мінсоцполітики

Працівник не може виконувати свої посадові обов’язки під час відпустки. У період відпустки роботодавець не може притягнути працівника до відповідальності за неналежне виконання своїх обов’язків, а тому повноваження працівника на цей період припиняють.

Під час відпус...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search