Так, якщо підприємство:
- не отримує фінансування з бюджету;
- не оприлюднює звітність;
- не становить суспільний інтерес.
Жоден нормативний акт не обмежує суб’єктів господарювання, заснованих на власності фізичних осіб, щодо кількості працівників. Якщо на підприємстві є лише директор і у штатному розписі вказаний лише він — це не порушення.
Штатний розпис, якщо є тільки директор
ЗАТВЕРДЖЕНО Наказ директора ТОВ «Південна Пальміра» 23.12.2025 № 2/к/тр |
Структурний | Назва посади (професії) | Професійна назва роботи | Код за КП | Кількість | Посадовий оклад (місячна тарифна ставка), | Доплати, | Місячний фонд заробітної плати, грн | ||
код | назва | за ненорм. роб. день | за роз’їзний характер праці | ||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
01 | Адміністрація | Директор | Директор | 1210.1 | 1 | 50 000 | — | — | 50 000 |
— | — | — | — | — | — | — | — | — | ... |
