Чи зобов’язаний працівник повернути компенсацію за невикористані відпустки, якщо його не мобілізували

Усі оновлення
14 травня 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Ні.

Працівникам, призваним на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятим на військову службу за контрактом, за їх бажанням та на підставі заяви виплачують грошову компенсацію за всі не використані дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи (далі — відпустки).

Заяву про виплату компенсації подають не пізніше останнього дня місяця, в якому працівник був увільнений від роботи у зв’язку з призовом на військову службу (ч. 2 ст. 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки).

Якщо працівник надав документ, що підтверджує мобілізацію на військову службу й одночасно з цим заяву про виплату компенсації за невикористані відпустки, роботодавець увільняє п...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search