Чи зберігати заробіток під час тимчасового переміщення на нижчеоплачувану роботу

Усі оновлення
16 серпня 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Так, оскільки це переміщення з незалежних від працівника причин — з ініціативи роботодавця.

Аргументи.

1. Стаття 114 КЗпП називається «Збереження заробітної плати при переведенні на іншу постійну нижчеоплачувану роботу і переміщенні». Частина перша статті регламентує оплату під час переведення на іншу постійну роботу, друга — під час переміщення, без конкретизації — це тимчасове чи постійне переміщення.

2. Коли в результаті переміщення працівника (ч. 2 ст. 32 КЗпП) зменшується заробіток з незалежних від нього причин, роботодавець доплачує до попереднього середнього заробітку протягом двох місяців із дня переміщення (ч. 2 ст. 114 КЗпП).

Із консультації «Як оформити переміщення»

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search