Законодавство не визначає, чи можна приймати на роботу особу в період тимчасової непрацездатності. Але не варто цього робити.
Якщо особа захворіла ще до звільнення з попереднього місця роботи, як варіант, навіть в останній день роботи, — розглядатиме та ухвалюватиме рішення про призначення допомоги з тимчасової непрацездатності уповноважена особа із соціального страхування саме на попередньому місці роботи. Підстава — е-лікарняний, який з’явиться в кабінеті страхувальника вже з дня відкриття, після зміни статусу на «Готово до сплати».
Перші п’ять днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві (далі — допомога), оплачують коштом роботодавця. Далі допомогу застрахованим особам виплачує Пенсійний фонд України (ПФУ), починаючи з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією інвалідності, встановлення іншої групи, підтвердження раніше вс...
