Чи приймати на роботу під час лікарняного

Усі оновлення
27 серпня 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Олена Антонюк
провідний менеджер із персоналу «ЮГцемент», філії ПрАТ «Дікергофф Цемент Україна», переможець Всеукраїнських премій «Кадровик року — 2023» і «Кадровик року — 2024», Миколаївська область

Законодавство не визначає, чи можна приймати на роботу особу в період тимчасової непрацездатності. Але не варто цього робити.

Якщо особа захворіла ще до звільнення з попереднього місця роботи, як варіант, навіть в останній день роботи, — розглядатиме та ухвалюватиме рішення про призначення допомоги з тимчасової непрацездатності уповноважена особа із соціального страхування саме на попередньому місці роботи. Підстава — е-лікарняний, який з’явиться в кабінеті страхувальника вже з дня відкриття, після зміни статусу на «Готово до сплати».

Перші п’ять днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві (далі — допомога), оплачують коштом роботодавця. Далі допомогу застрахованим особам виплачує Пенсійний фонд України (ПФУ), починаючи з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією інвалідності, встановлення іншої групи, підтвердження раніше вс...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search