Так, якщо суд надав йому статус повної цивільної дієздатності. Але суд і в такому разі має право запросити до участі в справі законного представника неповнолітньої особи.
Роботодавець може звільнити працівника, молодшого 18 років, з ініціативи роботодавця, крім дотримання загального порядку звільнення, тільки за згодою районної/міської служби у справах дітей (ст. 198 КЗпП).
Неповнолітні, тобто особи, що не досягли 18 років, у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх, а в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток і деяких інших умов праці користуються пільгами, встановленими законодавством України (ст. 187 КЗпП).
Коли фізична особа набуває повної цивільної та цивільної процесуальної дієздатності — в таблиці.
Таблиця
|
Повна цивільна дієздатність |
Норма Цивільного кодексу України (ЦК) |
|
Фізособа, яка досягла 18 років — повноліття | |
|
Фізособа, яка не досягла повноліття, але зареєструвала шлюб — з моменту реєстрації шлюбу |
