Чи може неповнолітній самостійно подати заяву до суду про порушення його трудових прав

Усі оновлення
12 листопада 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
user icon
Олена Антонюк
провідний менеджер із персоналу «ЮГцемент», філії ПрАТ «Дікергофф Цемент Україна», переможець Всеукраїнських премій «Кадровик року — 2023» і «Кадровик року — 2024», Миколаївська область

Так, якщо суд надав йому статус повної цивільної дієздатності. Але суд і в такому разі має право запросити до участі в справі законного представника неповнолітньої особи.

Роботодавець може звільнити працівника, молодшого 18 років, з ініціативи роботодавця, крім дотримання загального порядку звільнення, тільки за згодою районної/міської служби у справах дітей (ст. 198 КЗпП).

Неповнолітні, тобто особи, що не досягли 18 років, у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх, а в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток і деяких інших умов праці користуються пільгами, встановленими законодавством України (ст. 187 КЗпП).

Коли фізична особа набуває повної цивільної та цивільної процесуальної дієздатності — в таблиці.

Таблиця

...

Повна цивільна дієздатність

Норма Цивільного кодексу України (ЦК)

Фізособа, яка досягла 18 років — повноліття

ч. 1 ст. 34 ЦК

Фізособа, яка не досягла повноліття, але зареєструвала шлюб — з моменту реєстрації шлюбу

ч. 2 ст. 34 ЦК

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search