Ні. Особові картки П-2 (типова форма № П-2, затверджена наказом Держкомстату та Міноборони від 25.12.2009 № 495/656) ведуть тільки на тих, хто працює за трудовим договором.
Інспектор з праці чи суд може кваліфікувати оформлення особової картки на підрядника як ознаку трудових відносин та визнати, що роботодавець підмінив трудовий договір договором підряду. Наслідки — штраф у 10 мінімальних заробітних плат.
Із консультації «Ведення і зберігання особової картки П-2»
