Не вносьте записи про увільнення від роботи до особової картки.
Особова картка (типова форма П-2, затверджена наказом Держкомстату та Міноборони від 25.12.2009 № 495/656) містить показники, необхідні для державних статистичних спостережень з праці.
Увільнення, як тимчасове звільнення від виконання трудових обов’язків, не змінює статус працівника. Він і надалі перебуває у трудових відносинах із підприємством. Тож ця інформація не є значущою, а особова картка не передбачає спеціального розділу, щоб її уносити.
На відміну від увільнення за іншими підставами (для здавання крові та її компонентів, участі в роботі виборчої комісії, явки до суду тощо) увільнення на час військової служби значно триваліше. Але спеціальних умов, щоб унести відомості про увільнення до особової картки, це не створює.
Працівнику, увільненому на час проходження військової служби, під час служби можуть присвоїти чергове військове звання. У цьому випадку вносять зміни у графу «Військове звання» розділу ІІ «Відомості п...
