Так, унесіть до особової картки П-2 запис про зміну назви підрозділу / підприємства й ознайомте працівника із записом.
Особова картка — основний обліковий документ працівника (типова форма П-2, затверджена наказом Держкомстату та Міноборони від 25.12.2009 № 495/656).
Після перейменування підрозділу / підприємства не потрібно оформлювати нові особові картки. Виправте назву — у розділі IV «Призначення та переведення» особової картки вказуємо назву структурного підрозділу / підприємства, до якого приймаємо або переводимо працівника:
- акуратно закресліть попередню назву;
- поруч або зверху зазначте нову повну назву.
Якщо змінюється тільки назва підрозділу / підприємства, а трудові функції та назви посад/професій працівників не зазнають змін, про переведення не йдеться. Але так відобразите в особовій картці П-2 актуальну інформацію про місце роботи.
Із консультації «Як вести та зберігати особову картку П-2»
