Чи фіксувати в особовій картці П-2 зміну назви відділу, підприємства

Кадрові документи
1 серпня 2025 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Так, унесіть до особової картки П-2 запис про зміну назви підрозділу / підприємства й ознайомте працівника із записом.

Особова картка — основний обліковий документ працівника (типова форма П-2, затверджена наказом Держкомстату та Міноборони від 25.12.2009 № 495/656).

Після перейменування підрозділу / підприємства не потрібно оформлювати нові особові картки. Виправте назву — у розділі IV «Призначення та переведення» особової картки вказуємо назву структурного підрозділу / підприємства, до якого приймаємо або переводимо працівника:

  • акуратно закресліть попередню назву;
  • поруч або зверху зазначте нову повну назву.

Якщо змінюється тільки назва підрозділу / підприємства, а трудові функції та назви посад/професій працівників не зазнають змін, про переведення не йдеться. Але так відобразите в особовій картці П-2 актуальну інформацію про місце роботи.

Із консультації «Як вести та зберігати особову картку П-2»

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search