Унесіть таку інформацію, щоб запобігти порушенням законодавства про працю під час звільнення працівника, який є членом профспілкової організації підприємства або членом виборного органу будь-якої профспілки.
Особова картка (типова форма П-2, затверджена наказом Держкомстату та Міноборони від 25.12.2009 № 495/656) — інструмент оперативної роботи кадровика. Тож, коли приймаєте особу на роботу:
1) запитуйте інформацію про членство у профспілці;
2) фіксуйте інформацію в розділі «Додаткові відомості» особової картки.
Зазначте у ПВТР, що працівники мають повідомляти кадровика, зокрема про членство у профспілковій організації
Із консультації «Ведення і зберігання особової картки П-2»
