Чи можна вказати в особовій картці П-2 про підвищення кваліфікації на тренінгах, семінарах 

Усі оновлення
2 грудня 2024 року
|
1 хвилину Читати

user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Так.

Підвищення кваліфікації є невід’ємним складником трудової діяльності працівника. Відомості варто вносити в особову картку (типова форма П-2, затверджена наказом Держкомстату та Міноборони від 25.12.2009 № 495/656).

Роботодавець може використовувати особову картку для будь-яких цілей первинного обліку, зокрема, щоб фіксувати інформацію про набуття працівником нових знань та навичок під час тренінгів та курсів підвищення кваліфікації.

Записи стануть у пригоді, якщо доведеться визначати переважне право на залишення на роботі під час звільнення за пунктом 1 статті 40 КЗпП.

Із консультації «Як вести та зберігати особову картку П-2»

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search