Чи враховувати в норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю іноземця

Усі оновлення
6 січня 2025 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Так, якщо його інвалідність підтверджують документи, які видали в Україні. Якщо іноземець надає документ про інвалідність, який видали в іншій державі, роботодавець може тільки врахувати рекомендації щодо працевлаштування та реабілітації.  

Роботодавці мають працевлаштовувати осіб з інвалідністю відповідно до медичних рекомендацій (ст. 172 КЗпП) — зважати на:

Із консультації «Норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю»

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search