Так, можна встановити для всіх працівників підприємства.
Тривалість відпусток визначають Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки), інші закони та нормативно-правові акти України, а також трудовий та/або колективний договір і незалежно від режимів та графіків роботи розраховують у календарних днях (ч. 1 ст. 5 Закону про відпустки зі змінами, що діють із 24 грудня 2023 р. на підставі Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» від 22.11.2023 № 3494-IX).
Із консультації «Як встановити відпустку колективним договором»
