Так. На підставі додаткової угоди видайте наказ про внесення змін до облікових та бухгалтерських документів.
Стандартний трудовий договір містить умови та порядок унесення змін до нього. Додаткова угода до трудового договору — це документ, у якому фіксують зміни й доповнення до договору.
Коли укладаєте додаткову угоду до трудового договору, пам’ятайте:
- змінювати умови договору правомірно лише за взаємною згодою сторін, якщо іншого не передбачили в договорі;
- зміни оформлюйте так само, як основний договір, якщо іншого не передбачають договір або законодавство;
- додаткова угода — це не самостійний документ, а невід’ємна частина основного договору
Оскільки змінилися дані працівника в трудовому договорі — додаткова угода потрібна. Під час зміни паспортних даних дійте аналогічно тому, коли працівник змінює прізвище.
Після того як укладете додаткову угоду, видайте наказ про внесення змін до облікових та бухгалтерських документів і внесіть відповідні зміни. Додаткова у...
