Ні, законодавство не містить такої вимоги. Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затверджений наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (КП), не містить професійної назви роботи «Комплаєнс-офіцер». Утім, можна дібрати коректні відповідники у КП, завдання та обов’язки за якими аналогічні до іноземної професії.
Обов’язку застосувати комплаєнс як частину корпоративного управління, а відтак і вводити до штатного розпису підприємства посади, законодавство не передбачає. Базовою нормою для суб’єктів господарювання є стаття 64 Господарського кодексу України, за якою формування штатного розпису й визначення організаційної структури належить до безумовної компетенції підприємства.
Із консультації «Добір посад у сфері комплаєнс»
