ФОП, який має найманих працівників, повинен внести зміни до кадрової документації, якщо змінив прізвище. Дійте за алгоритмом.
Підпишіть додаткові угоди з працівниками
Зміну прізвища ФОП за аналогією можна вважати зміною назви роботодавця. Хоча така зміна зумовлює перереєстрацію ФОП, а подеколи й отримання нової ліцензії, на умови трудового договору вона не впливає. Тож немає підстав, щоби його переукладати. Однак, дещо зробити з трудовими договорами потрібно.
Підпишіть із працівниками додаткові угоди про зміну прізвища ФОП. Інші умови трудового договору залишаються без змін.
Текст додаткової угоди
Фізична особа — підприємець Горобчик К. Д. перейменована у фізичну особу — підприємця Лебеденко К. Д. із 07 лютого 2024 року.
Свідоцтво про державну реєстрацію фізичної особи — підприємця Лебеденко К. Д. серія А01 № 345678. Паспорт № 000012345, виданий 2524 від 13.02.2019.
Видайте наказ про зміни до трудових договорів. Наказ — факультативний. Його мета — зафіксувати факт з...
