Ні, немає.
На працівників благодійних організацій поширюється законодавство про працю, загальнообов’язкове державне соціальне страхування та соціальне забезпечення (ч. 2 ст. 11 Закону України «Про благодійну діяльність та благодійні організації» від 05.07.2012 № 5073-VI; далі — Закон № 5073).
Метою благодійних організацій не може бути одержання і розподіл прибутку серед засновників, членів органів управління, інших пов’язаних із ними осіб, а також серед працівників таких організацій (ч. 1 ст. 11 Закону № 5073).
Розмір адміністративних витрат благодійної організації не може перевищувати 20% її доходу в поточному році (ч. 3 ст. 16 Закону № 5073). Тож під час визначення розміру посадового окладу директора благодійного фонду врахуйте ці обмеження.
Із консультації «Трудові відносини з директором»
