Так.
КЗпП не забороняє роботодавцям звільняти працівників передпенсійного віку у зв’язку зі скороченням. Однак за рівних умов продуктивності праці та кваліфікації працівники, яким залишилося менше трьох років до настання пенсійного віку, при досягненні якого особа має право отримувати пенсію, мають перевагу залишитися на роботі (п. 10 ч. 2 ст. 42 КЗпП).
Із консультації «Як провести скорочення чисельності або штату»
