Ні, наказ про запровадження суміщення продовжує діяти, допоки не виникне необхідність припинити суміщення.
Суміщення — працівник поряд зі своєю роботу виконує інші обов’язки за вакантною посадою з доплатою (ст. 105 КЗпП). Його запроваджують окремим наказом. Тож, якщо переводите працівника на іншу посаду, він і надалі виконує обов’язки за суміщенням.
Якщо під час переведення на іншу посаду вирішили припинити виконання працівником обов’язків за суміщуваною посадою, вкажіть про це в одному з наказів:
- про переведення;
- про припинення суміщення. Не видавайте такий наказ лише під час звільнення.
Припинення суміщення
Касир за суміщенням виконує обов’язки продавця непродовольчих товарів. У разі переведення касира на посаду завідувача секції немає необхідності в суміщенні. Варто припинити суміщення наказом.
Із консультації «Суміщення посад»
