Роботодавців зобов’яжуть пропонувати працівникам вакантні посади до останнього дня перед вивільненням

Усі оновлення
23 червня 2025 року
|
1 хвилину Читати

Працівники зможуть розраховувати на пропозиції іншої роботи до завершення трудових відносин 

user icon
Ірина Матійко
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

18 червня 2025 р. ВРУ зареєструвала проєкт Закону України «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо врегулювання питання додаткового захисту працівників у разі їх вивільнення» № 13380 (далі — Законопроєкт № 13380). Документ врегулює захист прав працівників на працю під час вивільнення.

Депутати зазначають, що законодавство передбачає додаткові механізми захисту працівників, зокрема:

Однак ці заходи інколи застосовуються роботодавцем не в повній мірі. Доцільно передбачити обов’язок роботодавця надавати пропозиції іншої роботи протягом всього періоду з дня попередження про вивільнення до дня розірвання трудового договору. 

Законопроєкт № 13380 доповнить статтю 49-2 КЗпП. Зміни зобов’яжуть роботодавця пропонувати працівнику всі вакантні посади, які відповідають його кваліфікації. Навіть я...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search