Ні. Порахуйте кількість записів у трудовій книжці та зазначте наступний порядковий номер нового запису про прийняття на роботу.
Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 (далі — Інструкція № 58), не дозволяє під час прийняття на роботу доповнювати чи виправляти записи, які внесли попередні роботодавці. Неправильні або неточні записи про роботу, переведення, нагородження чи заохочення має право виправити лише власник або уповноважений ним орган за місцем роботи, де їх зробили (п. 2.6 Інструкції № 58).
Із консультації «Як вносити зміни і виправлення в трудові книжки»
