Так.
Залежно від дати набуття чинності діяли різні нормативні акти щодо ведення трудових книжок:
- Порядок ведення трудових книжок на підприємствах, установах та організаціях, затверджений постановою Ради Народних Комісарів від 20.12.1938 № 1320;
- постанова Державного комітету Ради міністрів СРСР з питань праці та заробітної плати від 09.07.1958 № 620;
- постанова Державного комітету СРСР з праці та соціальних питань від 20.06.1974 № 162 (набрала чинності 01.01.1975);
- постанова КМУ «Про трудові книжки працівників» від 27.04.1993 № 301;
- Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці, Мін’юсту і Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58.
Відсутність відбитка печатки на титульному аркуші трудової книжки, оформленої у 1974 році, не впливає на дійсність цього особистого документа. Адже на той час норми щодо засвідчення першої сторінки печаткою в законодавстві не було. Її введено з 1 січня 1975 року.
Оскільки закон зворотної дії немає, то під час вирішення пита...
