Для того щоб внести зміни до трудової книжки, облікових та бухгалтерських документів працівника-іноземця — достатньо свідоцтва про укладення шлюбу та паспорта з новим прізвищем. Але посвідку на постійне проживання (далі — посвідка) та довідку про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків (далі — довідка) також потрібно замінити.
Розгляньмо на прикладі. Працівниця — громадянка Литви має посвідку. Вийшла заміж в Україні, змінила прізвище і надала роботодавцю паспорт і свідоцтво про укладення шлюбу. Посвідку та довідку найближчим часом обмінювати не планує.
Наданих документів достатньо, щоб унести зміни до трудової книжки працівниці, облікових та бухгалтерських документів підприємства. Процедура така сама, як і в ситуації, коли прізвище змінює громадянин України.
Але повідомте працівницю, що вона має обміняти посвідку. Невчасна заміна посвідки або відмова її замінити матиме негативні наслідки як для працівниці, так і для роботодавця. Порадьте також замінити довід...
