Ви пишаєтеся своєю роботою? Ви відчуваєте її цінність? А шеф? А інші? Ця консультація додасть вам потрібного заряду, щоб усі відчули: кадровик — це потужний акумулятор енергії, знань та досвіду. Але цьому акумулятору потрібне правильне кадрове живлення.
|
Згадайте, як часто керівник чи колеги по підприємству чекали від вас єдиної правильної відповіді, 100-відсотково законного вирішення нестандартної ситуації. В їхніх очах ви бачили різне — вимогу, благання, надію… Але підґрунтя цих очікувань одне — «Ти ж кадровик! Ти маєш це знати!» |
Звісно, коли працюєш у кадрах, то постійно стикаєшся з чимось новим. Щодня вчишся, шукаєш і знаходиш відповіді на професійні ребуси. Але життя — ще той «масовик-витівник». Нудьгувати не доводиться! Як не тотальний карантин, то дистанційна робота. Як не простій, то затяжні відпустки за свій рахунок. Як не електронні трудові, то масштабні перевірки…
Як кадровику не зламатися під таким вантажем обов’язків, завдань та відповідальності? І не лише морально...
