Як продовжити трудовий договір зі строковиком на час відпустки працівника, який звільнився з військової служби

Усі оновлення
6 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Працівнику, який звільнився з військової служби, можна надати відпустку, навіть якщо він не виходив на роботу ані на день. На час такої відпустки можете продовжити строковий трудовий договір із працівником, прийнятим на час військової служби основного працівника. При цьому строковий договір не трансформується у безстроковий.

Як правило, трудові договори укладають із працівниками на невизначений строк. У разі, коли трудові відносини не можна встановити на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами, укладають строковий трудовий договір на визначений строк або на час виконання певної роботи (ст. 23 КЗпП).

За працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнят...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search