Ні, якщо лікарняний припав на безперервну частину відпустки, то її можна тільки продовжити. Перенести відпустку можна, якщо працівник використав або в нього залишиться неподільна безперервна частина щорічної відпустки мінімум 14 к. дн.
Відпустку продовжують / переносять у разі тимчасової непрацездатності, засвідченої в установленому порядку (п. 1 ч. 2 ст. 11 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки). Коли йдеться про е-лікарняний, то продовжуємо / переносимо відпустку з наступного дня після дати закінчення тимчасової непрацездатності в е-лікарняному, якщо на вебпорталі ПФУ відсутня інформація про продовження тимчасової непрацездатності.
Коли продовжуєте / переносите щорічні відпустки, дотримуйте вимог частини третьої статті 11 та статті 12 Закону про відпустки:
- ділити відпустку можна так, щоб одна безперервна частина була мінімум 14 к. дн.;
- надати частину відпустки до кінця робочого року, але не пізніше 12 місяців після закінчення робочого...
