Інформація про розшук у військово-обліковому документі (ВОД) в електронній формі не перешкоджає прийняттю на роботу. Приймайте працівника на загальних підставах.
Під час укладення трудового договору особа зобов’язана, окрім інших документів, подати ВОД (ч. 3 ст. 24 КЗпП). Підприємство зі свого боку зобов’язане перевіряти у громадян України під час прийняття на роботу / навчання наявність ВОД і відмітки територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК), органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів про взяття на облік (абз. 2 п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487; далі — Порядок).
Інших вимог для роботодавців законодавство не встановлює. Зокрема, законодавство не зобов’язує роботодавця перевіряти, чи порушив кандидат на працевлаштування правила військового обліку або законодавство про оборону, мобілізаційну підготовку чи мобілізац...
