Приймайте працівника на загальних підставах. Повідомте територіальний центр комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК) про прийняття працівника. Проте повідомляти про те, що працівник порушник, не потрібно — ТЦК про це вже знає. Після прийняття складіть і вручіть працівнику під підпис письмове повідомлення про необхідність прибути до ТЦК, уточнити причину порушення та усунути її, оскільки таке порушення може стати перешкодою під час бронювання.
Під час укладення трудового договору громадянин зобов’язаний, окрім інших документів, подати військово-обліковий документ (ВОД; ч. 3 ст. 24 КЗпП). Підприємство зі свого боку зобов’язане перевіряти у громадян України під час прийняття на роботу / навчання наявність ВОД і відмітки ТЦК, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів про взяття на облік (абз. 2 п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487).
Інших ...
