| Умова трудового договору | Дистанційна робота | Надомна робота | 
| Відмінне | ||
| Характер роботи | Як правило, інтелектуальна | Як правило, фізична, ручна | 
| Місце виконання роботи | Будь-яке за вибором працівника, поза приміщенням чи територією роботодавця | За місцем проживання або в інших визначених працівником приміщеннях, поза виробничими чи робочими приміщеннями роботодавця | 
| Робоче місце | Не фіксоване. Працівник: 
 | Фіксоване. Працівник має погодити зміну робочого місця з роботодавцем | 
| Вимоги до робочого місця | Наявність інформаційно-комунікаційних технологій | Наявність закріпленої зони, технічних засобів або їх сукупності, необхідних для виробництва продукції, надання послуг, виконання робіт або функцій, що передбачають установчі документи | 
| Режим роботи | Працівник розподіляє робочий час... | |
Дистанційна і надомна робота — спільне та відмінне
Що спільного та відмінного в умовах трудового договору про дистанційну та надомну роботу
