Кримінальна відповідальність за порушення у сфері праці

Незаконне звільнення працівника з роботи:

• з особистих мотивів;
• у зв’язку з повідомленням ним про порушення іншою особою вимог Закону України «Про запобігання корупції» від 14.10.2014 № 1700-VII

ч. 1 ст. 172

• штраф від 2000 до 3000 нмдг* (34000—51000 грн);
• або позбавлення права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років;
• або виправні роботи на строк до двох років

Інше грубе порушення законодавства про працю

Дії, зазначені у ч. 1 ст. 172 КК, якщо вони вчинені повторно, або щодо неповнолітнього, вагітної, одинокого батька, матері або особи, яка їх замінює і виховує дитину ві...