Складіть заяву про звільнення за власним бажанням з поважної причини (догляд за дитиною)

Оформте звільнення за власним бажанням з поважної причини — у зв’язку із доглядом за дитиною до 14 років (ст. 38 КЗпП)

Оформите звільнення працівника у 2024 р. й зазначите у наказі про розбивку періодів та компенсацію додаткової відпустки на дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи

Детальніше про процедуру: Як звільнити за власним бажанням у зв’язку з доглядом за дитиною до 14 років

Детальніше про процедуру: Чи обов’язково вказувати у наказі про звільнення i в трудовій книжці поважну причину звільнення

Коли знадобиться: допоможе скласти наказ про звільнення «строковика» у зв’язку з припиненням основною працівницею відпустки для догляду за дитиною до 3 років Детальніше про процедуру: Як звільнити строковика, якого приймали до певної події

Оформите звільнення працівника за власним бажанням, якщо був у відпустці з наступним звільненням

Допоможете скласти заяву матері, яка не перебуває у зареєстрованому шлюбі з батьком дитини, щоб він зміг отримати відпустку при народженні дитини

Засвідчите згоду працівника на звільнення шляхом переведення на інше підприємство

Оформите додаткову відпустку на дітей працівнику, що має двох i більше дітей віком до 15 років, або який має дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А i групи

Отримаєте заяву працівника про додаткову відпустку на дітей працівнику, що має двох i більше дітей віком до 15 років, або який має дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А i групи

Оформите відпустку при народженні дитини

Отримаєте заяву працівника про звільнення за угодою сторін

Допоможете працівнику скласти заяву про звільнення за власним бажанням

Допоможете працівнику скласти заяву про відпустку при народженні дитини

Складете пропозицію працівнику про звільнення за угодою сторін

Отримаєте заяву щодо скасування наказу про звільнення за угодою сторін

Допоможете працівнику скласти заяву про оформлення відпустки з наступним звільненням

Допоможете працівнику скласти заяву про дострокове звільнення після попередження про скорочення