Дію окремих положень колдоговору можна зупинити лише за взаємною згодою сторін

Вересень 2025
12 вересня 2025 року
|
1 хвилину Читати

Зміни до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» діятимуть із 13 вересня

user icon
Ірина Матійко
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ

12 вересня 2025 року газета «Голос України» опублікувала Закон України «Про внесення зміни до статті 11 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 21.08.2025 № 4582-IX (законопроєкт від 19.06.2025 № 13388; далі — Закон № 4582). 

Закон № 4582 визначає, що під час воєнного стану роботодавець може ініціювати зупинення дії окремих положень колективного договору. Умова — дію положень можна зупинити тільки за взаємною згодою сторін

Протягом трьох місяців із дня, коли Закон № 4582 набере чинності, сторони колдоговору зобов’язані почати переговори про можливості та строки поновлення його положень, які зупинили без взаємної згоди сторін. Порядок і строки поновлення положень визначатимуть сторони колдоговору. 

Сторона роботодавця має повідомити орган, що здійснив повідомну реєстрацію колдоговору, про рішення поновити дію положень колдоговору. Строк для повідомлення — тиждень із дня, коли ухвалять таке рішення. 

Закон № 4582 набере чинності 13 вересня