Планують зарахувати до безперервного стажу вимушений прогул у разі поновлення на роботі, — законопроєкт

Листопад 2025
3 листопада 2025 року
|
1 хвилину Читати

Депутати пропонують зараховувати до страхового стажу період між незаконним звільненням і поновленням працівника на роботі

user icon
Ірина Гомон
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ

30 жовтня 2025 року у ВРУ зареєстрували проєкт Закону України «Про внесення змін до статті 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» щодо встановлення безперервності страхового стажу особи, поновленої на роботі після незаконного звільнення» № 14171 (далі — Законопроєкт № 14171).

Мета Законопроєкту № 14171 — встановити на законодавчому рівні, щоб стаж роботи незаконно звільненої та згодом поновленої особи вважати безперервним, а таку особу залишити застрахованою. 

Наразі визначено, що страховий стаж — це період, коли особа підлягає обов’язковому пенсійному страхуванню й щомісяця сплачує внески не менше мінімального розміру. Органи ПФУ обчислюють стаж за даними персоніфікованого обліку. 

У своїй постанові від 30.11.2022 у справі № 580/2613/19 Верховний Суд підтвердив, що стаж роботи особи, яку незаконно звільнили та поновили на роботі, є безперервним, а таку особу вважають застрахованою. Водночас чинне законодавство не містить прямої норми, яка б визначала...