Увільніть працівника від роботи у зв’язку із призовом на військову службу з наступного дня після закінчення щорічної відпустки.
До 19 липня 2022 р. роботодавець за таких обставин мав би перенести щорічну відпустку на період після звільнення з військової служби. Підстава — частина друга статті 11 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР:
|
Щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі: … 2) виконання працівником державних або громадських обов’язків, якщо згідно з законодавством він підлягає звільненню на цей час від основної роботи із збереженням заробітної плати |
Із 19 липня 2022 р. працівникам, що проходять військову службу, стаття 119 КЗпП гарантує тільки збереження місця роботи та посади. Тому увільняйте працівників, яких призвали або які вступили на військову службу, з першого дня після закінчення щорічної відпустки, адже умова, щоб її перенести, вже не виконується. Такої думки дотримує й Мінекономіки (лист від 15.07.2024 № 4...
