Оплатіть перші п’ять днів тимчасової непрацездатності, інші дні оплатить ПФУ.
Призупинення дії трудового договору — це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором у зв’язку зі збройною агресією проти України, що виключає можливість обох сторін трудових відносин виконувати обов’язки, передбачені трудовим договором (ч. 1 ст. 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ).
Роботодавцю не потрібно забезпечувати роботою працівника, який тимчасово втратив працездатність. Підстави призупинити дію трудового договору з працівником, який перебуває на лікарняному, відсутні. Оскільки тимчасова непрацездатність настала до призупинення дії трудового договору, призначайте допомогу з тимчасової непрацездатності за всі дні, зазначені в листку непрацездатності.
Із консультації «Як оплатити лікарняний»
