Не радимо, такий військово-обліковий документ (ВОД) оформлений неналежно. Спрямуйте кандидата на працевлаштування до відповідного територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК).
Під час прийняття на роботу роботодавець зобов’язаний перевірити, чи має кандидат на посаду:
- ВОД;
- відмітку у ВОД про взяття на військовий облік у ТЦК, органі СБУ, підрозділі розвідувальних органів.
Підстава — абзац другий пункту 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487.
Попри те, що законодавство не зобов’язує роботодавця встановлювати, чи дійсний ВОД і чи правильно він оформлений, відсутність фото явно вказує на проблему з ВОД. Причина — форми ВОД, затверджені в різні роки, передбачають наявність фотокартки власника розміром 35 х 45 мм.
Працівник сам не може вклеїти інше фото. Фото має бути таким самим, як і в облікових документах ТЦК.
Із консультації «Як приймати на р...
