Причиною втрати трудових книжок може бути як стихійне лихо, пожежа, вибух, так і чиясь недбалість.
Якщо у відділі кадрів зникла трудова книжка одного працівника, складіть акт у присутності свідків та доповідну записку директору.
Якщо втрачено трудові книжки кількох працівників, створіть комісію та зафіксуйте факти в акті комісії.
Директор має провести службове розслідування, за результатами якого може оголосити догану винній особі. Якщо дійде до суду — акти доведуть, що роботодавець вжив заходів, щоб розшукати трудові книжки.
Із судової практики
Суд поставив у вину директору — він протягом року знав, що зникла його трудова книжка і не вживав заходів, щоб розшукати чи відновити її, не проводив службового розслідування щодо її зникнення на підприємстві, нікого не притягнув до дисциплінарної відповідальності за її втрату (рішення Кузнецовського міського суду Рівненської області від 29.06.2011 у справі № 2-292/11).
Якщо трудову книжку загубили на підприємстві чи втратил...
