Програма:

1. Чи попереджати працівників про звільнення за 2 місяці.

2. Чи потрібна згода профспілки під час воєнного стану.

3. Які посади пропонувати під час скорочення.

4. Як порівняти продуктивність і кваліфікацію працівників.

5. Чи створювати комісію, що обере працівників, які мають переважне право залишитися на роботі.

6. Чи можна скоротити працівників, що проходять військову службу.

7. Чи можна звільнити працівника, з яким немає зв’язку чи з яким призупинений трудовий договір.

 Кожен учасник вебінару отримає сертифікат про участь.

Перегляньте, якщо пропустили:
Виправляємо помилки в паперових й електронних книжках