Ні, оскільки роботодавець не бере участі у створенні комісії з трудових спорів (далі — Комісія).
Комісію обирають загальні збори / конференція трудового колективу підприємства, установи, організації (далі — підприємство), якщо на підприємстві працює мінімум 15 чоловік. Порядок обрання, чисельність, склад і строк повноважень Комісії визначають загальні збори / конференція трудового колективу підприємства. Кількість робітників у складі Комісії підприємства повинна бути не менше половини її складу (ч. 1, 2 ст. 223 КЗпП).
Роботодавець не бере участі ані в створенні Комісії, ані в питаннях щодо її діяльності. Тож роботодавець не може нести відповідальності, якщо трудовий колектив не створив Комісії. Якщо Комісію створили на підприємстві, роботодавець зобов’язаний забезпечити організаційно-технічне забезпечення:
- надати обладнане приміщення, друкарську та іншу техніку, необхідну літературу;
- організувати діловодство, облік та зберігання заяв працівників і справ, підготовку та видачу копій ріш...
