Дізнаєтеся, які норми слід прописати у ПВТР та як провести службову перевірку. З’ясуєте, чи зберігати середній заробіток під час відсторонення працівника та чи можна звільнити захищені категорії працівників

Дізнаєтеся, які документи повинна надати особа з інвалідністю під час працевлаштування, які гарантії щодо умов праці, відпустки та залучення до роботи в нічний час, вихідні дні, до надурочних. З’ясуєте, які дії роботодавця, якщо працівнику встановили інвалідність, та як виконати норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю й уникнути адміністративно-господарських санкцій

Дізнаєтеся, які документи у 2025 році підтверджують інвалідність; про чинність документів, строк дії яких закінчився під час воєнного стану, та чи отримувати працівнику нові документи, щоб підтвердити інвалідність. З’ясуєте, які зміни у законодавстві щодо працевлаштування осіб з інвалідністю з 2026 року

Дізнаєтеся, як ознайомлювати з документами за допомогою кваліфікованого електронного підпису, унормувати обмін документами через мессенджери, щоб не програти в суді. З’ясуєте, як визначити дату звільнення та ознайомити з наказом, якщо документи отримали поштою та як не наробити помилок під час звільнення через довірену особу

Дізнаєтеся про загальний алгоритм i етапи бронювання та про зміни в порядку й критеріях, за якими визначають підприємства критично важливими, у 2024 році. З’ясуєте, що врахувати під час повторного бронювання

З’ясуєте, хто та які відомості подає, чи подавати відомості про договори ЦПХ та гіг-контракти.Дізнаєтеся, як додавати новий запис i що зазначати в графах запису, та яка відповідальність, якщо не подавати відомості

Дізнаєтеся про реінтеграцію ветеранів у цивільне життя; гострі реакції на стрес i стратегії поведінки колег на роботі. З’ясуєте, яка комунікація з ветераном є ефективною та як комунікувати з ветеранами з інвалідністю (з порушенням слуху, зору)

З’ясуєте про поняття відстрочки та підстави її отримання, який новий порядок оформлення відстрочок. Дізнаєтеся про порядок розгляду заяв про надання відстрочок комісією при ТЦК, та як оскаржити рішенння комісії. Практичні кейси й судова практика

Дізнаєтеся, як із 30 серпня 2024 р. змінились вимоги до кількості працівників, яких можна забронювати, коли можливе тільки паперове бронювання, як бронювати працівників філій тощо

З’ясуєте, як вести списки персонального військового обліку, як роботодавцям реагувати на вимоги ТЦК та які обов’язки відповідального за ведення військового обліку. Дізнаєтеся, який документ підтверджує, що працівник був у ТЦК, чи вимагати його від працівника, та чи оповіщати про виклик до ТЦК працівників, які відсутні через відрядження, відпустку, хворобу, призупинення трудового договору

З’ясуєте, як оповістити про виклик працівника, який працює дистанційно; чи можна під час ведення військового обліку використовувати дані з Резерв+. Дізнаєтеся, в якому ТЦК працівник має перебувати на обліку, оформлювати ВОД, проходити медогляд; чи може роботодавець прийняти на роботу працівника, який не уточнив дані або має статус «обмежено придатний» тощо