З’ясуєте, чи повинен сумісник подавати трудову книжку під час прийняття на роботу, чи може роботодавець заборонити працівнику працювати за сумісництвом i чи оштрафують роботодавця, якого сумісник не повідомив, що звільнився з основної роботи. Дізнаєтеся, чи можна оплатити лікарняний суміснику, в якого немає основної роботи, чи обов’язково суміснику продовжувати щорічну відпустку, під час якої він хворів i чи можна суміснику працювати повний робочий день

Дізнаєтеся, з якої дати суміснику оплачувати весь період лікарняного, які документи повинен надати сумісник уповноваженому із соціального страхування та чи оплачувати е-лікарняний за страховим випадком, що почався до набуття чинності законодавчих змін

З’ясуєте, які записи вносити в трудову книжку, як виправити помилки на титульній сторінці трудової книжки. Дізнаєтеся, як вносити записи про сумісництво, чи можна внести запис про прийняття, якщо відсутній запис про звільнення з останнього місця роботи тощо

Зʾясуєте, чи повиненні вносити записи у трудову на вимогу працівника, чи вимагати заяву про внесення запису, чи можна прийняти трудову без запису про звільнення, чи можна вести трудову в російськомовній частині, як вносити запис про роботу за сумісництвом, як внести пропущені записи, чи можна видати трудові книжки працівникам

Дізнаєтеся, як прийняти директора, чи обов’язково укладати контракт із директором ТОВ, як перевести директора на нижчу посаду та іншого працівника на посаду директора, чи може директор працювати за сумісництвом та за суміщенням за іншою посадою та чи має право директор працювати неповний робочий час. З’ясуєте, як оформити звільнення директора за його бажанням i за угодою сторін, як звільнити керівника підприємства достроково на підставах, передбачених договором/контрактом, та чи можуть власники звільнити директора за своєї ініціативи