Виробничий календар — 2024 для «шестиденки» на час воєнного стану

Використовуйте в роботі таблицю з нормами тривалості робочого часу на 2024 рік для шестиденного робочого тижня 

Виробничий календар — 2024 для «п’ятиденки» на час воєнного стану

Використовуйте в роботі таблицю з нормами тривалості робочого часу на 2024 рік для п’ятиденного робочого тижня

Виробничий календар — 2025 для «п’ятиденки» на час воєнного стану

Використовуйте в роботі таблицю з нормами тривалості робочого часу на 2025 рік для п’ятиденного робочого тижня

Виробничий календар — 2025 для «шестиденки» на час воєнного стану

Використовуйте в роботі таблицю з нормами тривалості робочого часу на 2025 рік для шестиденного робочого тижня 

Чекліст. Питання, які досліджують під час перевірки оформлення трудових відносин у період воєнного стану

Перевірте, чи дотримуєте вимог щодо оформлення трудових відносин під час війни перед приходом інспектора праці

Чекліст. Питання, які досліджують під час перевірки законності припинення трудових договорів у період воєнного стану

28 питань, які інспектор праці обов’язково перевірить під час контролю законності припинення трудових відносин

Чекліст. Питання, які досліджують під час перевірки дотримання вимог Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»

Перевірте, що вивчатиме інспектор праці під час контролю організації трудових відносин у період війни

Перелік тимчасових рекомендацій для організації роботи підприємств під час карантину через COVID-19

Сфера діяльності Постанова Головного держсанлікаря про затвердження Тимчасових рекомендацій Постанови Головного держсанлікаря про зміни до рекомендацій Базові рекомендації для офісів Дозволені види діяльності, які передбачають приймання відвід...

Нормативні акти для роботи відділу кадрів

Орієнтовний перелік нормативно-правових актів для кадрової служби стане в пригоді й керівнику кадрової служби під час оцінювання персоналу підрозділу та внутрішнього аудиту кадрової роботи

Коди в табелі обліку робочого часу

Три групи кодів (умовних позначень) у табелі обліку робочого часу: години роботи, неявки у зв’язку з відпустками та неявки з інших причин

Види неповного робочого часу

Дізнайтеся, як встановити різні види неповного робочого часу,  як формулювати накази

Працівники, які мають перевагу залишитися на роботі в разі скорочення

Категорії працівників, які мають переважне право залитися на роботі під час скорочення

Робота з трудовими книжками після 10.06.2021

Налагодьте роботу з паперовими трудовими книжками працівників після 10 червня 2021 року

Професійні назви робіт менеджерів у Класифікаторі професій

Доберете професію менеджера, код КП та угруповання, до якого належить професійна назва роботи

Дисциплінарна, адміністративна та кримінальна відповідальності за порушення під час подання антикорупційної декларації

Види порушень під час подання антикорупційної декларації, а також про відповдіальність, встановлену законодавством

Працівники, яким не можна відмовити в проханні встановити неповний робочий час

З’ясуйте, кому з працівників обов’язково встановлюють на їх прохання неповний робочий час

Зарахування до страхового стажу роботи за кордоном

Робота за кордоном зараховується до страхового стажу для оплати листка непрацездатності, якщо це передбачено міжнародними договорами, норми яких ратифіковано в Україні. Так, страховий (трудовий) стаж, набутий особою за межами України, додається до страхов...

Дистанційна i надомна робота — спільне та відмінне

Докладніше про процедуру:Як запровадити, організувати та припинити дистанційну роботуДистанційна робота під час воєнного стануЯк запровадити та організувати надомну роботу Умова трудового договору Дистанційна робота Надомна робота Відмінне...

Відмінності між тимчасовою роботою та строковим трудовим договором

Докладніше про процедуру:Як прийняти за строковим трудовим договоромЯк оформити тимчасову заміну на час відпустки, хвороби, відрядження Робоча ситуація Договір про тимчасову роботу Строковий трудовий договір Укладання договору Мінімальний ст...

Працівники, яким щорічну відпустку повної тривалості надають у перші 6 місяців роботи

Категорії працівників, які мають право на щорічну відпустку повної тривалості у перші шість місяців роботи