Оформте наказ від першої особи без слова «НАКАЗУЮ». Директор не подає заяву ні на відпустку, ні на її продовження. Виняток — статут або контракт передбачають, що рішення про відпустку директора ухвалює засновник або наглядова рада.
У наказі передбачте обов’язки кадрової служби щодо коригування табеля обліку використання робочого часу та графіка відпусток, а бухгалтерії — щодо перерахунку заробітної плати.
Наказ за формою, відмінною від типової, складіть від першої особи.
Із консультації «Як надати відпустку директору і хто виконуватиме його обов’язки»
