Так, можна.
Щорічні відпустки надають за графіком (ч. 10 ст. 10 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР, далі — Закон про відпустки). Щорічну відпустку переносять на інший період або продовжують, якщо працівник виконує державні або громадські обов’язки, і згідно з законодавством його звільняють на цей час від основної роботи зі збереженням зарплати (п. 2 ч. 2 ст. 11 Закону про відпустки).
Оскільки у робочий час працівник виконує обов’язки добровольця тероборони раз на тиждень, радимо надати працівнику щорічну відпустку за графіком. Якщо до закінчення відпустки працівник надасть довідку за підписом командира добровольчого формування із зазначенням дат, коли працівник виконував обов’язки добровольця територіальної оборони:
- продовжте щорічну відпустку на кількість календарних днів, коли працівник виконував обов’язки в теробороні у робочі дні за графіком роботи;
- або перенесіть відпустку, якщо зможете виконати умову, щоб одна безперервна її частина була мінімум 14 днів (...
