Чи потрібен дозвіл на працевлаштування іноземця, з яким укладають договір підряду

Усі оновлення
21 жовтня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Іванченко
експерт із кадрових питань, Київ

Ні, не потрібен.

Дозвіл на застосування праці роботодавці отримують для прийняття іноземців на роботу (абз. 2 ч. 4 ст. 3 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI; далі — Закон № 5067). Роботодавець укладає з іноземним працівником трудовий договір (контракт) на строк, зазначений у дозволі.

Договір підряду регулює глава 61 Цивільного кодексу України (ЦК). За договором підряду одна сторона (підрядник) зобов’язується на свій ризик виконати певну роботу за завданням другої сторони (замовника), а замовник зобов’язується прийняти та оплатити виконану роботу. Такий договір можна укладати на виготовлення, оброблення, перероблення, ремонт речей або на виконання іншої роботи з переданням її результату замовникові (ст. 837 ЦК).

Закон № 5067 не передбачає видавання роботодавцям дозволів на застосування праці, якщо іноземці (особи без громадянства) виконуватимуть роботу за договором підряду, оскільки такі відносини регулює ЦК, а не законодавство про працю.

Із консультації «...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search